보험회사는 회사에서 실제로 피해자가 받을 손실에 대해 80%보상+합의금을 주장합니다.
이 경우 피해자의 회사 인사부는 미 출근 기간에대해 연.월차 휴가를 선 공제하며 나머지는 병가로 3개월 간은
유급휴가로 처리해 줍니다.
보험회사는 이 경우에 토요일 일요일 입원 기간은 피해 금액 산정을 안한다고 하는데 이 주장이
타당 한지 알고 싶읍니다.
현재 피해자는 거의 완치 된 상태지만 약간의 통증( 목 부근 근육통/허리 부근 근육통) 남아 있어 합의가 안될시 퇴원 후 직장근처에서 통원치료를 받으면서 합의를 하려고 하는데 가능한지요.
좋은 답변 기대합니다.