합의를  봐야 되는데요,   퇴원 전엔  공제 보상 담당자가 30만원 얘기했었습니다.
위자료나 휴업손해비,  통원비를  어떻게  계산해야하나요?     일 못한만큼은  제대로
보상 받고  싶은데요,  상식적으로  납득이  안가는 금액이라서요....
어느정도  제대로 된  계산이  되어있어야  상대방이  제시하는  금액을  받아 들일 것인지
더  받아야 되는지  알수있을것  같아서  문의드립니다.
조목조목  적어주신다면  정말  감사드리겠습니다.
막연히  그렇다던데라고  할순 없구요,  이러한  조건이  아니냐고  따질 순 있어야 되는데,
그럴 만한  재주(?)는  없고요,    작은 보상건이고  위탁할만한  건이 아니라  혼자서 해결
해야되는데   답답해서 그럽니다 ...