예전에 택시하면서 사고를 내고 합의가 안돼서 형사처벌까지 받았던 경력이 있던지라 운전하면서 일부러 그런것도 아니라 서로
운이 없어 그런거란 생각에 경찰서에 신고도 안하고 상대방 보험사에서 100% 인정하던터라 가해자에게 저의 12주간 월급손실분(일당 12만원 받았는데 보험사에서 8만원 정도 쳐줄 수 있다하여) 4만원씩 3개월치정도인 350만원에 구두로만 합의하여 가해자측에서 통장으로 12월 13일 입급시켜줬습니다.
저역시 그것만 받고 나머지는 보험사에서 받아내면 되겠지 싶었는데 1월 2일자로 한화손해보험 담당자가 바뀌어서 먼저 담당자와 약간의 차이가 나게 말을 하는지라 걱정이 됩니다 먼저 담당자는 저의 통장에 입금된 월급을 확인하고 하루 8만 3천원 정도의 일당이 나올 수 있다 하였으나 지금의 담당자는 세무서에 신고되지 아니한 것이라 자칫 도시일용근로자 임금으로 나올 수 있다합니다 먼저글에 언급한바와 같이 보조원 한명 데리고 100인이상 사업장의 모든 기계를 고치면서 용접 전기 등 각종일을 도맡아 하던 저로서는 걱정이 되는지라 사람이 뭐 누고올때 들어갈때 다르다고 가해자와 합의서를 작성하지 않은 상태에서 손해본다고 생각하니 지금이라도 사고처리를 하여서 가해자에거 더 받아낼까 싶은 생각도 들곤 합니다 .어쩌면 좋을까요?