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안녕하세요.
퇴직 할때까지 지속적으로 지급된다는 협약사항 등이 있다면
배상청구 가능하겠지만 그렇치 않고 성과에 따라서 라던지 변동적인
부분이다면 배상 받기 어렵겠습니다.
참고하세요.