가해자 측 보험사로 부터는 3월10일1차례 전화가 왔으며, 통원치료 의사를 밝혔습니다.

초기엔 왼쪽 팔은 반깁스 상태이며 허리및 골반 통증으로 인해 거동이 불편하여 통원 치료 중이나 출근은 하지 못 하였습니다.

(출근을 하더라도 업무 수행 불가)

통원 치료중이지만 거동 불편 및 반깁스로 인한 업무 제한 으로 인한 휴업보상은 불가 한지요?

회사에서는 통원치료를 받더라도 병가가 아닌 연차 적용을 얘기하는데, 원활한 합의를 위해서 휴업은 어떻게 진행 해야되는지 알고 싶습니다.

현재까지 왼쪽 팔꿈치에 2cm 가량의 상흔이 있으며 통증이 남아있습니다. 한의원에서는 아직 부기가 다 빠지지 않은듯 하다고 하며 치료를 받는 중입니다.

사고 발생후 반년 정도가 지났는데 이쯤에서 합의를 하는게 맞는지요?