※상대방(가해자)이 보험이 책임보험뿐이 안돼어있다고 해서 처음 입원하자 마자 수술비가 초과된다고 병원 원무과에서
    제가  가입한 무보험담보상해 보험으로 처리된다고 했습니다.

1. 직업군인이라 병원에 입원기간중 8월, 9월, 10월, 11월  매월 10일부로 급여를 받았습니다.
    대학병원 입원 46일, 군병원 88일  총 134일에 대한 휴무급여를 받을수 있는지요?
    4개월동안 받은 급여 총합은 세금 공제후 1,400만원 정도됩니다.

2. 한달쯤 전에 보험사와 전화통화에서 직업군인이라 휴무급여는 지급안된다고 하길래
    변호사 선임해서 공소장 접수하겠다고 하니 그렇게 해도 실익이 없을겁니다. 이러더니
    오늘 전화 와서는 다음주에 찾아오겠다고 안된다던 휴무급여 산정때문인지 
    12년 원천징수 영수증과 월 급여 명세서를 12년 1월부터 사고일인 13년 7월 까지 무려 총 19장이나 
    준비 해 달라는 겁니다. 
    사고일자기준 으로 기존 3달기준으로 산정하는걸로 알고 있는데 총20장이나 발급을 받아서 줘야 하는지요?

3. 다음주에 찾아온다는데 분명 얼토당토 안한 합의금을 제시할텐데 휴무급여를 받을수 있다면 변호사 선임해서
   하고 싶은데 담당자에게 공소장 접수할테니 그냥 가라고 하면 되는지요?  그렇게 한다해도 보험사에서 요구하는 
  서류는 줘야하는지요?

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