안녕하세요 지난달에 질문드렸는데 답변 감사드립니다. 다시 보험사 직원과 만나서 상의한 결과

몇가지 궁금한점이 더 있어 질문드립니다.

직업: 대학 연구소 선임연구원

나이: 만 36세

사고내용: 편도 2차선 도로 신호 없는 삼거리에서 우측 소로(편도 1차서)로 우회전 진입 중 횡단보도상 정상보행인을 접촉한 사고

영구장애 10% 장해율이 나왔습니다. 그 결과로 보험사에서 합의금을 계산하여 저에게 제시한

보상금 내역은 다음과 같습니다.

1.  위자료: 152만원(3급)

2. 기타손비: 44만원(8000원* 통원일수 55일)

3. 성형비: 258만원(다리에 15cm, 골반에 5cm 수술자국이 있음)

4. 상실 수입액: 9월까지 월 급여를2,253,000원으로 책정하여 1,112,813원
    9월 이후 일용직 노동자 급여로 책정하여 23,007,241원

 5. 휴업 손해 – 입원 중 급여를 받았기 때문에 줄 수 없다고 함

문의사항

1.     저는 대학 연구소에서 현재 근무하고 있습니다. 연구원 신분상 1년 계약직으로 되어있어서 보험사에서는 계약이 만료되는 9월까지를 현 급여로 책정하고 이후는 일용직노동자 임금으로 책정한다고 합니다. 지금 있는 직장은 4년이 조금 안되었고 현재 재계약도 되었습니다. 현 직장에서 15년 넘게 근무하신 분도 계십니다. 너무 억울합니다. 이런 경우 일용직 노동자로 책정하는 것이 정당한 것인지 궁금합니다.

2.     휴업손해의 경우 입원 중에 회사에서 급여를 받았기 때문에 줄 수가 없다고 하는데 정말 받을 수 없는 것인지 궁금합니다.

3.     보험사에서는 저의 급여소득을 사고 전년도 2007년 것을 기준으로 책정하는데 현재 년마다 급여가 인상되어 현재 급여와 차이가 있습니다. 여기서 급여책정을 꼭 사고 전년도를 기준으로 하는지 궁금합니다.

      소송을 하는 것이 좋으면 이번 주 금요일에 찾아 뵙고 상담하고 싶습니다.